Národní soustava kvalifikací už obsahuje 641 profesních kvalifikací z různých odvětví a jejich počet se rychle zvyšuje. Představuje tak systém, který nabízí občanům  České republiky (ČR) novou cestu k získání potřebné kvalifikace, v němž mohou lidé dosáhnout uznání svých kompetencí bez ohledu na to, jestli je získali ve škole, nebo v praxi. Možnost složit zkoušku z profesní kvalifikace tak zvyšuje jejich šance uplatnit se na trhu práce.

Národní soustava kvalifikací (NSK) je ze zákona registrem všech kvalifikací (úplných profesních kvalifikací a profesních kvalifikací) rozlišovaných a uznávaných na území ČR. Už od roku 2005 je v rámci projektů spolufinancovaných Evropskou unií postupně naplňována kvalifikacemi, zpočátku hlavně na úrovni vyučení, později i na vyšších úrovních. NSK je vytvářena jako rámec odborných kvalifikací s osmi kvalifikačními úrovněmi, porovnatelnými s Evropským rámcem kvalifikací. Zároveň má potenciál významně ovlivňovat výstupy počátečního i dalšího vzdělávání.

Do praktického uplatňování NSK jsou postupně vtahováni především zaměstnavatelé a úřady práce (ÚP). NSK má po celé republice síť externích spolupracovníků, kteří pomáhají právě těmto dvěma cílovým skupinám využívat NSK. Další cílovou skupinou, na niž míří podpora, jsou autorizované osoby, tedy organizace i fyzické osoby, které mají oprávnění zkoušet zájemce o získání profesních kvalifikací. A díky projektu UNIV jsou do NSK již dlouhodobě zapojováni i vzdělavatelé, především školy. 

Nejinak je tomu i v oborech pro textilní oděvní a kožedělnou výrobu, včetně výroby obuvi.
Sektorová rada pro textilní, oděvní a kožedělnou výrobu (SR TOK) se rozhodla popularizovat výstupy této činnosti a uplatnění NSK v každodenní praxi firem. Semináře, který se uskutečnil dne 25.8.2014 v rámci doprovodného programu veletrhů STYL a KABO, se zúčastnili především zaměstnavatelé, kteří potřebují zvýšit svoji konkurenceschopnost a potřebují kvalifikované zaměstnance, jež se budou aktivně podílet na inovaci výrobků.

Již samotné názvy přednášek a erudovanost přednášejících napovídají, že účast byla pro zaměstnavatele velmi přínosná. Uvádíme přehled, jaké přednášky zazněly a kdo je prezentoval.

Stáže ve firmách - Vzdělávání praxí
Přednášející: Bc. Eliška Kišová, Fond dalšího vzdělávání

Národní soustava kvalifikací - Využitelnost ve firmách
Přednášející: Mgr. Aleš Křížek, Národní ústav vzdělávání

Národní soustava kvalifikací - Nabídka a tvorba profesních kvalifikací
Přednášející: Ing. Libuše Burešová, Ing. Jana Kottová, Národní ústav vzdělávání

Využití Národní soustavy kvalifikací pro ECVET. Mezinárodní uznatelnost kvalifikací
Přednášející: Ing. Petra Dufková, Textilní zkušební ústav – Centrum dalšího vzdělávání

Seminář byl určen pro všechny zaměstnavatele v textilním, oděvním, kožedělném a obuvnickém průmyslu, velké i malé firmy, které chtějí efektivně a s možností využití finančních příspěvků od státu zvyšovat kvalifikaci přijímaných pracovníků, ale i stávajících zaměstnanců.

Zejména nový projekt Stáže ve firmách – vzdělávání praxí 2, který startuje pilotní ověření na podzim t.r., navazuje na systém poskytování stáží vytvořený v rámci projektu Stáže ve firmách - vzdělávání praxí (ten byl určen pouze pro mladé absolventy škol) a rozšiřuje rámec stáží o nové systémové prvky. Informační a poradenské místo bude v každém regionu.

Jaká je většinou motivace uchazečů o stáž a v čem je pro ně výhodná:
-    praxe v oboru, navázání kontaktů, možnost získat po stáží zaměstnání u poskytovatele stáže
-    osoby evidované na ÚP – podpora v nezaměstnanosti
-    úhrada stravného, cestovného, ubytování
-    získání certifikátu – doklad o stáži (Europass)
Jaké výhody plynou pro poskytovatele stáže:
-    úhrada fixních nákladů spojených s poskytováním stáže (určeno vždy taxativně pro každou profesi dle náročnosti a délky poskytované stáže)
-    prezentace firmy v databázi poskytovatelů stáží
-    vyškolení potenciálního zaměstnance, nastavení interních vzdělávacích procesů a možnost stážistu dále zaměstnat
-    účast na tvorbě nového systému vzdělávání, který vyhovuje zaměstnavatelům

Co říci závěrem? Doporučujeme určitě všem zaměstnavatelům v TOK průmyslu, aby byli registrování v databázi poskytovatelů stáží a měli možnost efektivně využívat státní podporu pro zaškolení pracovníků a zejména získávat kvalifikované a techniky vzdělané odborníky.

Více informací naleznete na níže uvedených webových stránkách:
www.narodnikvalifikace.cz
www.vzdelavaniaprace.cz
www.stazevefirmach.cz
www.stazepromlade.cz
www.fdv.mpsv.cz
www.sektoroverady.cz
www.nsk2.cz

Použité zdroje v článku:
http://www.narodnikvalifikace.cz/Clanky/narodni-soustava-kvalifikaci-se-stale-vic-vyuziva

Autor článku:
PhDr. Vlasta Mayerová